行业揭秘：技术人才的薪资待遇差别在哪里？

同样是从事汽车行业，为什么有的人月薪不高，有的人却薪资却很高呢？普通工薪阶层和优秀技术大咖的差别到底在哪里？其实他们差的不是钱，而是......

一、刚入职时

普通：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习技能，相信只要有高超的技术，以后无论到哪都能获得高薪。

二、对待问题

普通：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题，他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

优秀：在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

三、执行工作

普通：对于领导交代的工作，本着能做就做，不能做就慢慢磨的态度，工作效果差。

优秀：对于领导交代的事情，积极去做，遇到问题会积极与上司沟通请示，工作效果好。

四、关于个性

普通：个性张扬，以自我为中心，不善于处理与同事领导的关系，往往给人一种很自以为是的感觉。

优秀：为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。

五、下班后

普通：下班后往往通过看电视、打游戏、上网吧、打麻将等方式，度过一段休闲时光。

优秀：下班后会抽出时间，学习新技能，并回顾今天一天的工作，反思自己的不足之处。每天都留出时间学习提高自己。

六、工作时

普通：工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，忙起来往往手足无措。

优秀：能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。

七、沟通学习时

普通：凭自己的感觉和有限的经验去工作，即使不懂也不问，对于同事之间的沟通协调很少。

优秀；能很好的跟上司和同事们沟通，与大家打成一片，遇到不懂的会多提问并从中学习。

八、职业规划

普通：没有职业规划，对自己想要什么没有概念，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

优秀：有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力和争取。

这就技术人收入高低的本质区别。所以，想成为高工资汽车人才的法宝，就是你不仅要具有高超过硬的技术，还要拥有积极的工作态度和不断进取的精神！