EMPLOYMENT SERVICE

就业服务

浙江万通就业服务计划

四项就业服务

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校企订单式

万通将“新生就业教育”做为入学一课，必将就业指导贯穿整个学习过程。提醒每位在校生的学习目标，增强就业信心，储备好的就业能力和职业素养，为将来的顺利就业打下夯实的基础。

合作培养合作班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习，使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触，从而强化自己的职业能力，同时也能使学生正确认识职业特性，有助于学生养成良好的职业道德，从根本上提高人才培养质量。

职业素养专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

万通旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标，科学规划学生在万通的学习生涯和职业生涯，使学生尽快转换角色，适应万通生活，引导学生养成良好的学习、生活习惯，充分利用万通职素教育优势，结合三教三训把学生塑造为汽修职业人。

企业体验体验式学习 颠覆传统教学方式

为了让学生能够感受4S店的环境和工作氛围，每年都会组织几场“4S店参观之旅”。带领学生走进上海大众、北京现代、东风标致等多家4S店，并对各品牌4S店的汽车展厅、售后、维修车间 等各部门逐一参观，了解了各部门的工作流程和工作职责让学生通过感觉、感受、体验，从而获得对汽车知识、技能、情感的认识。

就业指导创就业导师 提升毕业生求职成功率

创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学生的创就业指导课程中，为学生提供更为广面、多元的创就业服务，并且带动学校教学品质的不断提升。

岗前强化求职先“预习”就业易成功

为了帮助学生及早树立就业观念，做好就业准备，以便他们在日后的工作中能够从容应对。我们会不定期开展以帮助学生进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动，让学生对求职和面试流程有更为直观的了解和感受，同时在活动中，创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧，并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导，解答学生在就业方面的疑惑，以此提升学生的求职技能。

专场招聘给毕业学生提供就业机会

万通与人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、专场招聘会。我们每年都会组织知名车企来参加“万通汽车教育春季大型人才供需洽谈会”解决企业用工与人才求职难题。

就业回访拓宽就业市场 解决工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状，加强与用人单位之间的联系和合作，同时大力拓宽毕业生就业市场。万通创就业指导中心建立了就业服务制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访，解决毕业生在工作中所遇到的难题。

  • 一起合作

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  • 专场招聘

  • 就业回访